太子河区：激发人才活力 强化基层治理
2023年，太子河区以实施全面振兴新突破三年行动为引领，以打造“五彩振兴”特色党建品牌为契机，不断加强基层人才引进和培养，以人才强基层，以基层育人才，推动全区组织工作高质量发展。
凝心铸魂育人才。太子河区深入开展主题教育，充分发挥主题教育领导小组办公室统筹协调作用，切实将主题教育与“五彩振兴”“三色服务”行动有机结合，持续推动主题教育走深走实。在日常学习中，全区480个党组织认真学习贯彻党的二十大精神，扎实开展形式多样、内容丰富的党日活动。为强化理论培训，太子河区坚持把干部教育作为推动全区经济发展的重要举措，不断强化党员干部理论素养。全年举办党的二十大精神、科级干部进修等各类培训班12个，共计培训党员干部和各领域学员1100余人次。
强化保障强队伍。为加强人才工作组织领导，太子河区组建人才专员队伍，开展专题业务培训，形成组织体系和人才工作强大合力。积极落实人才工作政策保障，人才专项资金由每年2万元突破性增加至每年165万元，从诸多方面给予政策支持。全职引进高层次人才6人，柔性引进高层次人才17人。在人才队伍建设上大胆创新，打造“太吸引”特色人才工作品牌，实施人才品牌项目，牵头区内30家企业和辽阳职业技术学院联合实施校企双向合作项目，完成1300余人的专业技能培训。
完善功能鼓干劲。太子河区开展党群共同致富活动，通过摸清家底健全台账、盘活资源壮大集体经济、开展培训激活人才动力等促进产业聚合发展。通过构建“村干部包组+党员包街巷+农户包庭院”管理机制，设立“村屯集体清洁日”，设立党员示范街巷等方式，动员560余名党员参与人居环境整治党员先锋队，助推全区农村人居环境整治出彩。通过带动46名第一书记围绕“五彩振兴”工作任务领办党建项目，协调60万元用于服务群众各项工作，推动驻村干部及派出单位履职尽责干实事。此外，太子河区还在增强社区服务效能、推动“双进双促“工作落实、加强机关党建工作基础、补齐两新组织党建工作短板等方面持续创新举措，有效激活人才活力，为基层治理取得实效提供坚强的人才文撑和智力支持。
